Công đoàn giáo dục T. p Hà tĩnh                  Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam

Công đoàn trườngTHCS Thạch Bình                 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

           Số: 01..../ BCCĐ                   

BÁO CÁO

hoạt động công đoàn  năm  học 2009h- 2010

và  phương hướng nhiệm vụ năm  học  2010- 2011

Phần thứ nhất

Báo cáo  hoạt động công đoàn  năm  học 2009-2010

I . TÌNH HÌNH CHUNG

Năm học 2009- 2010 là năm học mà toàn ngành giáo dục thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI.Năm học này toàn ngành tiếp tục triển khai thực hiện các phong trào thi đua "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực"; "Năm học đẩy mạnh công nghệ thông tin, đổi mới quản lý tài chính",và tiếp tục thực  hiện các phong  trào thi đua, các cuộc vận động lớn nhằm ổn định và nâng cao chất lượng giáo dục .Năm học này trường THCS Thạch bình cũng được chuyển lên địa điểm mới với bao niềm vui và nhiều thách thức, khó khăn phía trước.

Trong năm học qua công đoàn cùng với chuyên môn đã triển khai các hoạt động thiết thực nhằm thúc đẩy mọi hoạt động nhà trường đạt hiệu quả cao.Toàn thể đoàn viên công đoàn toàn tâm, toàn ý xây dựng công đoàn vững mạnh thực hiện tốt  các nhiệm vụ trọng tâm .

*. Đặc điểm tình hình:

Về cán bộ giáo viên công nhân viên:

-  Tổng số đoàn viên: Đầu năm học: 22 đ/c, hiện tại là 20 đồng chí, trong đó nữ 16 đồng chí, chiếm tỷ lệ 80%.

-  Số đoàn viên trong biên chế là 20.

-Số đảng viên sinh hoạt trong chi bộ là 15 đ/c chiểm tỉ lệ 75%.Trong đó nữ  chiếm 80%

 -  Đảng viên được kết nạp trong năm học: 1 đ/c. .

-  Số đoàn viên chưa được đóng BHYT, BHXH là 0 đ/c.

-  Số cán bộ GV đang học đại học là: 0 đồng chí,

-  Số CBGV đạt chuẩn và trên chuẩn là 100%,  trong đó có  14 đ/c trên chuẩn  chiếm tỷ lệ 70%

-  Số CBGV được nâng cao trình độ chính trị là: 1 đồng chí.

-  Số báo đơn vị đặt là: 6 số gồm: Nh. dân, Hà Tĩnh, G. dục, TNTP, Tiền phong, Khoa học.

-  Số CBGV được nâng lương  : 3đ/c

-  Số CBGV đơn thân 40 tuổi trở lên: Không.

  Số CBGV chưa có phương tiện nghe nhìn: Không.                                                       

-  Số CBGV được hưởng chế độ dưỡng sức là: 0 đồng chí,

-  Số CBGV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn:  2đ/c: đ/c Táo và đ/c Vinh    

  -  Số CBGV vi phạm chính sách DS KHHGĐ là: không.

II. Đánh giá hoạt động công đoàn năm  học 2009-2010:

1.  Chăm lo cải thiện đời sống và đảm bảo quyền lợi hợp pháp chính đáng của ĐV:

-  BCH CĐ đã giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đảm bảo chế độ lương bổng kịp thời, phổ biến đầy đủ chế độ lương mới, nâng lương.. Chế độ thăm hỏi, ốm đau được thực hiện nghiêm túc.

- Hàng tháng công đoàn động viên mỗi  đoàn viên đóng góp 200.000đ vào quỹ tham quan và đã tổ chức được một chuyến tham quan các tỉnh phía nam trong thời gian 18 ngày.Đoàn đã đi tham quan các tỉnh miền tây và huyện đảo Phú Quốc cũng như đi lên Đà lạt mộng mơ và và đảo Vinpearl.Trong chuyến tham quan đoàn cũng đã được đi thăm và học hỏi kinh nghiệm ở trường chất lượng cao THCS Nguyễn Du (thành phố Hồ Chí Minh) và trường điểm THCS Trưng Vương (thành phố Nha Trangt) 

 - Ngay từ đầu mỗi năm học  Công đoàn đã tham mưu với chuyên môn phân công thời khoá biểu một cách hợp lý có thể, phù hợp điều kiện hoàn cảnh gia đình và sức khoẻ của từng đoàn viên để có điều kiện phát huy năng lực của mình, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

        - Thực hiện tốt các phong trào nhân đạo, hưởng ứng tốt các đợt xây dựng nguồn

quỹ do công đoàn cấp trên phát động đều đạt và vượt chỉ tiêu.  Đặc biêt CĐ đã động viên CBGV ủng hộ  h /s nghèo và H /s  con chế độ chính sách  với tổng số tiền là 1.900.000 đồng.Đặc biệt cô Thanh –hiệu trưởng nhà trường đã tặng 12 suất quà cho HS nghèo ăn tết, mỗi suất quà trị giá 50.000đ và ủng hộ cô Vinh 500.000đ.Trường THCS Nam Hà đã ủng hộ HS nghèo 2.200.000đ và 80 quyển vở. 

    -Công đoàn đã động viên các đoàn viên ủng  hộ cô Hoa - TH Tân Giang và cô Lương -  Mầm non Thạch Hưng và cô Hường Mầm non Thạch hạ: 1.600.000đ.

-Công đoàn đã kết hợp với Đội và Đoàn thanh niên tổ chức tốt buổi giao lưu với Trung tâm nghệ thuật tình thương và tổ chức quyên góp giúp đỡ các em khuyết tật  với số tiền là 1050.000đ.

-  Ngoài ra CĐ còn phát động đoàn viên quyên góp hỗ trợ cho các đ/c trong công đoàn gặp hoàn cảnh ốm đau hoạn nạn với số tiền hàng triệu đồng.

 -Công đoàn đã tổ chức thực hiện tốt Chỉ thị 27/CP về việc cưới, việc tang, thực hành tiết kiệm , tuyên truyền chính sách KHHGD mới sữa chữa bổ sung.

 - Công đoàn cũng đã tổ chức hoạt động tuyên truyền phổ biến và giáo dục pháp luật về bảo đảm trật tự ATGT tới các đoàn viên.

-Công đoàn đã tổ chức cho đoàn viên ký cam kết:” Thi đua xây dựng người đoàn viên công đoàn văn minh lịch sự, không hút thuốc lá”.

-  Tham mưu cho nhà trường tổ chức tốt các ngày lễ lớn như:

* Ngày 20-10 : Tổ chức gặp mặt thân mật các thế hệ giáo viên nữ của nhà trường; Tặng quà cho cán bộ giáo viên nữ nhà trường đã nghỉ hưu.

  * Ngày 20-11:

-Công đoàn đã tham mưu với nhà trường đảm bảo chế độ tặng quà cho cho mỗi cán bộ giáo viên mỗi suất quà trị giá 250.000 đồng

- Tổ chức gặp mặt thân mặt GV đương nhiệm cùng với cán bộ giáo viên nghỉ chế độ từ năm 2002 đến nay và các thế hệ hiệu trưởng của nhà trường đã nghỉ hưu (từ năm 1984 đến nayt) và tặng quà lưu niệm mỗi  suất quà  trị giá 100 000 đ.

* Ngày 22-12:

-Công đoàn đã kết hợp với các tổ chức trong nhà trường thực hiện tốt các hoạt động đền ơn đáp nghĩa.

- Tổ chức gặp mặt giao lưu tặng quà cho  các đ/c  là cựu chiến binh và các dượng mự là cựu chiến binh,  bộ đội đang tại ngũ mỗi suất quà trị giá 100.000 đồng..

   -Tổ chức cho cán bộ giáo viên và học sinh  làm tổng vệ sinh ở đài tưởng niệm của xã. Tổ chức  dâng hương và đặt vòng hoa đài tưởng niệm nhớ ơn các liệt sỹ.

   - Thăm hỏi và tặng quà cho bố mẹ của các  gia đình liệt sĩ có hoàn cảnh đặc biêt khó khăn  , mỗi suất quà trị giá 100.000đ.

*Ngày 27-2: Công đoàn đã tổ chức đi chúc mừng gia đình các đoàn viên có vợ, chồng , bố , mẹ làm việc trong ngành y tế.

+ Phong trào VN - TDTT:

Động viên đoàn viên tham gia thi đấu bóng chuyền của cụm ở Phòng giáo dục.Đ/c Minh tham gia tập văn nghệ ở Phòng giáo dục nghiêm túc.Tổ chức cho HS thi Hội khỏe phù đổng ở trường và chọn được một đội tuyển tham gia thi đấu HKPĐ ở Cụm.Đồng thời Công đoàn cũng đã tổ chức cho các đoàn viên thi các trò chơi dân gian nhân ngày 8-3. 

2.  Nâng cao phẩm chất năng lực đội ngũ giáo viên:

- Về chính trị tư tưởng :

     Đầu  năm học công đoàn phối hợp với chuyên  môn tổ chức cho CBGV học tập nhiệm vụ năm học,  học tập nghị quyết của Đảng, của ngành. Sau mỗi đợt100 % đoàn viên tham gia viết thu hoạch và đều đạt yêu cầu trở lên. Tham gia đầy đủ các cuộc thi tìm hiểu do công đoàn các cấp phát động.  Các hoạt động chào mừng các đại hội, các ngày lễ lớn đều được toàn thể đoàn viên hưởng ứng.

     Đơn vị đã có 6 số báo cần thiết cho đoàn viên đọc.

-   Về chuyên môn:

    Đoàn viên tự giác học tập để nâng cao trình độ chuyên môn bằng nhiều hình thức, cụ thể: về công tác bồi dưỡng thường xuyên 100% đoàn viên tham gia tự học tập theo chương trình hướng dẫn và sau đó đã tiến hành thảo luận ở tổ để giải quyết những vấn đề còn thắc mắc. 100% đoàn viên tham gia làm đồ dùng dạy học để phục vụ cho tiết dạy. 100% đoàn viên tham gia kỳ thi KSCLGV nghiêm túc và đạt yêu cầu.Phong trào thăm lớp dự giờ rút kinh nghiệm giờ dạy được tiến hành thường xuyên và ngày càng có chất lượng.

  Đối với công tác phổ cập có 100% đoàn viên tham gia điều tra và xử lý các số liệu phổ cập, giúp cho công tác phổ cập đạt kết quả tốt.

3.  Thực hiện các cuộc vận động3:

- Ngay từ đầu năm học Công đoàn đã có kế hoạch thực hiện  phong trào “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, các cuộc vận động "Dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm ","Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo" và cuộc vận động "Hai không" .  BCH công đoàn đã xây dựng kế hoạch, nội quy, quy chế, định mức lao động và phổ biến tới từng ĐV. Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, đánh giá việc thực hiện định mức. Cụ thể:

a.Phong trào “Xõy d?ng tru?ng h?c thõn thi?n, h?c sinh tớch c?c

- é?m b?o t?t v? sinh tru?ng h?c: Tru?ng và l?p h?c thu?ng xuyờn s?ch s? thoỏng mỏt; cú d? nhà v? sinh s?ch; cú h? th?ng thoỏt nu?c t?t., trang trớ phũng h?c theo dỳng yờu c?u trang nhó th?m m?.

- Tớch c?c d?i m?i phuong phỏp d? y theo chương trình chuẩn kiến thức  nhung v?n d?ng phự h?p v?i từng đối tượng h?c sinh, giỳp cỏc em t? tin hon  trong h?c t?p.

- Khuy?n khớch giỏo viờn ?ng d?ng cụng ngh? thụng tin vào vi?c so?n gi?ng.

- Khuy?n khớch h?c sinh tớch c?c phỏt bi?u ý ki?n xõy d?ng bài trong cỏc ti?t h?c.

- Cỏc bu?i sinh ho?t t?p th?, cỏc ho?t d?ng giỏo d?c khỏc, h?c sinh du?c khuy?n khớch d? xu?t ý ki?n và cựng cỏc th?y cụ giỏo th?c hi?n cỏc gi?i phỏp d? vi?c d?y và h?c cú hi?u qu? ngày càng cao.

- Ph?i h?p v?i cỏc t? ch?c doàn th? ? d?a phuong huy d?ng t?i da s? h?c sinh ra l?p, gi?m thi?u  t? l? h?c sinh b? h?c, luu ban và đề ra nhiều biện pháp nhằm thu hút học sinh .

- Khụng ng?ng nõng cao ch?t lu?ng và hi?u qu? ho?t d?ng d?y và h?c, dỏp ?ng yờu c?u c?a phỏt tri?n c?a xó h?i. Ph?n d?u nõng cao t? l? và ch?t lu?ng giỏo viờn gi?i, h?c sinh gi?i. Năm học 2009-2010 trường có 5 đ/c đạt CSTĐ và 4 đ/c được thành phố khen, 100% h?c sinh  t?t nghi?p THCS và 85%  vào l?p 10 cụng l?p và trường đứng thứ 15 trong toàn tỉnh.

-  CB-GV guong m?u th? hi?n nang luc và ph?m ch?t Nhà giỏo, s?ng và làm vi?c theo Phuong chõm " T?t c? vỡ h?c sinh thõn yờu"; cú hành vi ?ng x?, giao ti?p  dỳng m?c  trong quan h? gi?a th?y v?i th?y, gi?a th?y v?i trũ và gi?a trũ v?i trũ.

- Nhà tru?ng k?t h?p v?i é?i thiộu niờn, éoàn thanh niờn, giỏo viờn ch? nhi?m hàng nam t? ch?c t?t cỏc ho?t d?ng van húa, th? thao trong nhà tru?ng. Tham gia t?t cỏc phong trào th? thao, van ngh? do d?a phuong, huy?n, t?nh t? ch?c

- Nhõn cỏc ngày L? l?n trong nam nhu ngày  20/11, 26/3, … t?o sõn choi lành m?nh cho h?c sinh qua cỏc ho?t d?ng van húa, van ngh?, th? d?c, th? thao… Qua dú t?o di?u ki?n cho h?c sinh phỏt tri?n kh? nang tu duy, s? sỏng t?o và phỏt huy vai trũ c?a cỏ nhõn, c?a t?p th?.

- Rốn luy?n cho h?c sinh k? nang ?ng x? h?p lý v?i cỏc tỡnh hu?ng trong cu?c s?ng, thúi quen và k? nang làm vi?c, sinh ho?t nhúm, sinh ho?t t?p th?. Cú ý th?c c?ng d?ng, s? h?p tỏc và tuong tr?, phỏt huy trớ tu? c?a cỏ nhõn và t?p th? trong cỏc ho?t d?ng h?c t?p và tu du?ng.

- Rốn luy?n cho h?c sinh cú ý th?c b?o v? s?c kh?e, k? nang phũng ch?ng tai n?n giao thụng, du?i nu?c và cỏc tai n?n thuong tớch khỏc

- Làm t?t cụng tỏc tuyờn truy?n giỏo d?c cho HS d? cỏc em khụng cú cỏc hành vi b?o l?c trong tru?ng h?c. Khụng cú h?c sinh vi ph?m t? n?n ma tuý, HIV/AIDS và cỏc t? n?n xó h?i khỏc

- Làm t?t cụng tỏc giỏo d?c truy?n th?ng dõn t?c, truy?n th?ng van hoỏ l?ch s? ? d?a phuong cho h?c sinh, gi? gỡn b?n s?c van hoỏ c?a dõn t?c.

- H?c sinh cú ý th?c t?t trong vi?c tham gia cỏc cụng tỏc xó h?i ? d?a phuong,  thu?ng xuyờn tham gia lao d?ng v? sinh thụn xúm; cham súc và b?o qu?n  cỏc cụng trỡnh van húa ? d?a phuong. Hằng năm vào các ngày lễ Đội TNTPHCM tổ chức cho các em dọn vệ sinh, thắp hương và dâng hoa ở đài tưởng niệm liệt sỹ của xã.

b.Cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo ”  :

-         Công đoàn đã tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, thi đua trong các hoạt động của nhà trường, phát huy vai trò của mỗi cán bộ, giáo viên tự giác hưởng ứng phong trào, nâng cao tinh thần tự học, sáng tạo trong giảng dạy và quản lý .

-         Công đoàn đã kết hợp với chuyên môn tổ chức rà soát đánh giá, xếp loại CB -GV- NV trên từng mặt: Đạo đức, tự học và sáng tạo để có biện pháp bồi dưỡng, giúp đỡ

-         Công đoàn đã tham mưu với BGH nhà trường tổ chức phân công chuyên môn một cách hợp lý trên cơ sở năng lực, nghiệp vụ, sức khoẻ và hoàn cảnh của từng đoàn viên nhằm tạo điều kiện về thời gian để mỗi đoàn viên có điều kiện tự học nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ .

-         Công đoàn đã kết hợp với chuyên môn tổ chức các buổi tự học về ứng dụng công nghệ thông tin và tiết dạy trong các buổi sinh hoạt tổ C, các buổi chuyên đề, ngoại khoá… nhằm nâng cao nhận thức chính trị và chuyên môn nghiệp vụ để giáo viên giảng dạy tốt hơn .

-         Gắn công tác thi đua của tổ khối với cá nhân và tập thể giáo viên, cán bộ quản lý trong việc thực hiện nhiệm vụ giảng dạy, phục vụ, coi thi , chấm thi theo đúng qui chế .

-         Các tổ chuyên môn trong toàn trường tiến hành kiểm điểm, đánh giá việc thực hiện các nội dung cuộc vận động vào cuối cácđợt thi đua

-         BGH và BCHCĐ tổ chức thực hiện kế hoạch, kiểm điểm và đánh giá theo học kì và năm học .

 c.Cu?c v?n d?ng “Hai khụng”:

- Đã ki?n toàn Ban ch? d?o cu?c v?n d?ng “Hai khụng”, thành viờn g?m Ban giỏm hi?u, Ban ch?p hành cụng doàn, éoàn thanh niờn, cỏc tổ chuyờn mụn và giỏo viờn ch? nhi?m l?p.

- Ban ch? d?o th?ng nh?t xõy d?ng k? ho?ch cho phự h?p v?i d?c di?m tỡnh hỡnh c?a tru?ng và d?a phuong.

- Chớnh quy?n, cỏc doàn th? ph?i k?t h?p quỏn tri?t sõu s?c tinh th?n ch? d?o c?a Ngành t?i toàn th? CBCNV và h?c sinh, giỳp m?i ngu?i nh?n th?c rừ ý nghia và t?m quan tr?ng c?a vi?c th?c hi?n 4 n?i dung trong cu?c v?n d?ng.

- Chỳ tr?ng xõy d?ng doàn k?t n?i b?, xõy d?ng n? n?p d?y – h?c, n? n?p ho?t d?ng c?a cỏc doàn th?. Thu?ng xuyờn d?ng viờn, khớch l? tinh th?n thi dua c?a CBGV và h?c sinh.

- Tang cu?ng ki?m tra, giỏm sỏt thu?ng xuyờn. é?ng th?i tu v?n c? th? cho cỏc thành viờn du?c ki?n tra bi?n phỏp, hỡnh th?c t? ch?c th?c hi?n d? hoàn thành t?t nhi?m v? du?c giao.

- So k?t, t?ng k?t cỏc ho?t d?ng, cỏc phong trào thi dua. é? ngh? khen thu?ng k?p th?i cỏc cỏ nhõn, t?p th? cú thành tớch d?m b?o cụng b?ng, dõn ch?, cụng khai.

- Xây dựng được khối đoàn kết thân ái, cùng giúp đỡ nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ. Mỗi một đoàn viên tự nhận thức được cách động viên đồng đội tốt nhất là ở bên cạnh họ trong những giây phút khó khăn thử thách, làm điểm tựa vững chắc để chia sẽ và gửi đến nhau những lời đồng viên chân tình nhất. Từ đó mà mái ấm công đoàn trường THCS Thạch Bình đã trở thành tổ ấm tình thương thật sự.

- Cuộc vận động xã hội hoá giáo dục: Không ngừng nâng cao nhận thức về xã hội hoá giáo dục, bằng cách tuyên truyền cho mọi tầng lớp nhân dân, đặc biệt là hội cha mẹ học sinh để cùng phối hợp giáo dục, rèn luyện HS. Hàng năm đã tiến hành hội nghị giáo dục phường xã đạt kết quả rất tốt .

- Thực hiện tốt cuộc vận động dân chủ hoá trường học: việc phân công chuyên môn được thực hiện công khai, công bằng. Hoạt động tài chính, thi đua, khen thưởng... được bàn bạc, công khai rõ ràng. Hàng tháng CĐ sinh hoạt các đ/c đã góp ý cho ban giám hiệu, ban chấp hành công đoàn một cách thẳng thắn cởi mở.

-  Phong trào thi đua hai tốt: Năm học qua trường đã  có 4 đ/c giáo viên giỏi cấp  thành phố  và có 5  học sinh  đat HS giỏi thành phố . Qua  kỳ thi PTTH trường được xếp thứ 15 toàn tỉnh.Đây là những thành tích thật đáng tự hào và đáng quý bù đắp cho sự lao động miệt mài, sự yêu thương học sinh và trách nhiệm cao với nghề nghiệp của các đ/c đoàn viên .

4) Tăng cường xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh:

    Vào đầu  năm học công đoàn đã cùng chuyên môn  tổ chức Đại hội  CNVC và  đại hội công đoàn và đã cùng nhau đánh giá lại những thành tích đã đạt được và bàn bạc thảo luận kế hoạch hoạt đông. Đồng thời đại hội cũng đã bầu ra BCHCĐ mới đầy tinh thần trách nhiệm.

-  Chỉ đạo uỷ ban kiểm tra  xây dựng kế hoạch, hoạt động theo định kỳ, trên mọi hoạt động của nhà trường đều đảm bảo tính dân chủ, cụ thể đã cùng chuyên môn kiểm tra hồ sơ, giáo án một số đồng chí khi chuyên môn yêu cầu; kiểm tra việc thực hiện quy chế chuyên môn như vào điểm, cộng điểm, xếp loại... trong nhiệm kì  qua đã cùng với chuyên môn  tiến hành kiểm tra toàn diện  giáo viên, kiểm tra xếp loại hồ sơ giáo viên đột xuất, hoặc cuối mỗi học kì. ..thực sự đã thúc đẩy hoạt động chuyên môn nhà trường đi vào nền nếp, góp phần củng cố khối đoàn kết trong toàn đơn vị, nâng cao hiệu quả giáo dục.

- Hoạt động của ban nữ công: gắn nữ công gia chánh với việc xây dựng gia đình văn hoá: đã có100 % gia đình CBGV đạt tiêu chuẩn gia đình văn hoá hàng năm.Tổ  chức tốt ngày Tết trung thu và tặng quà cho những cháu có nhiều thành tích trong học tập; Mỗi cháu đạt học sinh giỏi tỉnh tặng 40.000đ, học sinh TTXS 20.000đ Trong  năm học 2009-2010 đã có 1 cháu thi đậu học sinh giỏi quốc gia, 1 cháu đậu học sinh giỏi tỉnh và nhiều cháu đậu học sinh giỏi trường và đạt HSTTXS , mỗi cháu đã được thưởng một suất quà trị giá từ 50 000 đ đến 100.000đ. Dù món quà rất nhỏ nhưng đã thực sự khuyến khích cổ vũ các cháu chăm ngoan học giỏi giúp bố mẹ có thêm niềm vui để say sưa với nghề nghiệp.

  -  Thực hiện tốt công tác kế hoạch hoá gia đình, trong công đoàn không có chị em nào sinh con thứ ba.

-  BCH  công đoàn đã xây dựng được quy chế hoạt động, quy chế phối hợp giữa chuyên môn và CĐ, chương trình hoạt động cho từng năm, từng tháng. Tổ chức đăng ký thi đua  từ đầu năm học. Các tổ công đoàn sinh hoạt mỗi tháng một lần vào cuối tháng. Ban thanh tra hoạt động theo định kỳ. Ban nữ công sinh hoạt theo chủ điểm.

III. ĐÁNH GIÁ CHUNG

  *Mặt mạnh:

       -Giữa công đoàn và nhà trường luôn thống nhất quan điểm và kế hoạch hoạt động hàng tháng nên các mặt công tác đêù được triển khai đồng bộ và kịp thời .

       -Công đoàn luôn phát huy tinh thần đoàn kết nhất trí, tương thân, tương ái, giúp đỡ nhau hoàn thành nhiệm vụ.

       -Ban giám hiệu nhà trường có nhiều đổi mới trong cách đánh giá, tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ

  * Mặt còn hạn chế:

      - Nguồn kinh phí công đoàn còn quá ít ỏi nên công tác thi đua khen thưởng còn gặp nhiều khó khăn

       -Cơ sở vật chất công đoàn chưa có nên còn ảnh hưởng đến chất lượng công tác và các phong trào bề nổi

 DANH HIệU Đã ĐạT :

            Công đoàn vững mạnh xuất sắc .

Phần thứ 2

Phương hướng nhiệm vụ công tác công đoàn

Năm học 2010-2011

        Năm học 2010- 2011 là năm  toàn ngành tiếp tục thực hiện nghị quyết  đại hội công đoàn các cấp, chào mừng đại hội lần thứ XI của Đảng, tiếp tục thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động nhằm đưa ngành giáo dục thành phố Hà Tĩnh phát triển vững chắc, đáp ứng với yêu cầu của  xã hội.Căn cứ vào nhiệm vụ chủ trương hoạt d?ng của CĐ  ngành GD TPHT, nhiệm vụ năm học 2010 – 2011, BCH công đoàn trường THCS Thạch Bình đề ra phương hướng nhiệm vụ công tác công đoàn năm học  2010- 2011 như sau:

Nhiệm vụ chungN:

Không ngừng nâng cao phẩm chất đạo đức của người giáo viên, nâng cao trình độ  chuyên môn nghiệp  vụ . Đáp ứng được tình hình nhiệm vụ của ngành GD trong giai đoạn hiện tại . Bám sát nghị quyết của chi bộ nhà trường, các chỉ tiêu của hội nghị CNVC, hội nghị công đoàn .Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua .Bằng nhiều hình thức hoạt động  nhằm xây dựng công đoàn  đạt danh hiệu công đoàn vững mạnh xuất sắc.

Nhiệm vụ cụ thể

: Chương trình 1 : Đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng, chăm lo đời sống CBGV, CNV.

 - Phổ biến các chế độ chính sách các văn bản quy định về quyền và nghĩa vụ của giáo viên, các chế chính sách liên quan đến người lao động. Đề đạt với chuyên môn và ban giám hiệu đáp ứng các đồ dùng dạy học cần thiết để GV thực hiện tốt yêu cầu đổi mới phương pháp giảng dạy.

- Tăng cường các hoạt động giao lưu văn hoá văn nghệ, TDTT đặc biệt nhân các ngày lễ lớn.Tổ chức các hoạt động dã ngoại, tham quan để đoàn viên có điều kiện học hỏi và hiểu biết nhiều hơn.

- Tăng cường vận động đoàn viên tham gia hoạt động phòng chống tệ nạn xã hội trong và ngoài trường học.

- é?y mạnh phong trào đọc sách báo.

Tham mưu với nhà trường hỗ trợ một phần kinh phí hoạt động công đoàn.

Chương trình2: Nâng cao năng lực phẩm chất chính trị, trình độ nghiệp vụ của CBGVCNV

 1. Về tư tưởng chính trị :

     Hàng năm tổ chức học tập nhiệm vụ năm học, học tập các nghị quyết của đảng, của ngành, của công đoàn các cấp .Coi trọng công tác tuyên truyền GD  pháp luật như luật GD sữa đổi bổ sung, luật an toàn giao thông, luật bảo hiểm.....nhằm nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị cho đoàn viên xây dựng phong cách giáo viên mẫu  mực xứng đáng" mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo". Không có đ/c đoàn viên nào có tư tưởng lệch lạc hoặc sa sút về ý thức trách nhiệm.

   Vận động đoàn viên tham gia góp ý xây dựng Đảng thường xuyên.Làm tốt công tác bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho chi bộ theo dõi và kết nạp. Trong năm học ph?n d?u d? cú 2 d /c du?c k?t n?p d?ng

   Tăng cường các hoạt động nêu gương tốt, đẩy lùi các hạn chế tiêu cực trong đơn vị, củng cố và xây dựng khối đoàn kết nhất trí

2. Về chuyên môn nghiệp vụ:

Cùng với chuyên môn tổ chức tốt  các chuyên đề. Khụng ng?ng nâng cao chất lượng giờ lên lớp, yêu thương và tôn trọng nhân cách học sinh.Tích cực áp dụng công nghệ thông tin vào giảng d ạy, ra s?c  học tập nâng cao trình độ vi tính, ngoại ngữ. Tăng cường soạn bài bằng máy vi tính và giảng dạy bằng giáo án điện tử. Nghiêm túc thực hiện nền nếp chuyên môn, thời khoá biểu.Động viên đoàn viên nghiên cứu khoa học, viết SKKN, làm đồ dùng dạy học và sử dụng tối đa những đồ dùng sẵn có.

Không ngừng nâng cao chất lượng đại tràK, tích cực bồi dưỡng học sinh giỏi để nâng cao chất lượng học sinh.

BCH công đoàn phân công theo Bừi, động viên đoàn viên bám sát các chỉ tiêu của hội nghị CNVC để thực hiện.

Chương trình 3: Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn.

- Cùng với chuyên môn thực hiện tốt cuộc vận động: "Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục".

- Tiếp tục thực hiện t?t cỏc phong trào thi dua nhu "H?c t?p và làm theo t?m guong d?o d?c H? Chớ Minh";"Xõy d?ng tru?ng h?c thõn thi?n, h?c sinh tớch c?c", và cuộc vận động "M?i th?y cụ giỏo là m?t t?m guong d?o d?c t? h?c và sỏng t?o".

 - Ti?p t?c  th?c hi?n phong trào "Phụ nữ tích cực học t?p, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đìng hạnh phúc" gắn công tác nữ công gia chánh với việc xây dựng gia đình văn hoá. 100% gia đình CBGV đạt tiêu chuẩn gia đình văn hoá. Quỏn tri?t trong cỏn b? giỏo viờn - cụng nhõn viờn nghi quy?t 18/2009/Qé- UBNDv? vi?c ban hành quy d?nh m?t s? ch? d? chớnh sỏch dõn s? -KHHGé trờn d?a bàn Hà Tinh. Không có con em giáo viên sa vào các tệ nạn xã hội. Không có đoàn viên sinh con thứ ba.

- Ban nữ công tổ chức tốt ngày 20 -10, 8-3, ngày thiếu nhi, tết trung thu cho các cháu.

Chương trình 4: Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng tổ chức đảng và chính quyền vững mạnh.

- Xây dựng khối đoàn kết nhất trí cao trong đơn vị.

- Tiếp tục thực hiện tốt quy chế phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn.

- Xây dựng ngu?n quỹ công đoàn .

- Xây dựng bộ hồ sơ công đoàn sạch đẹp đúng quy định.

- Chỉ đạo tốt hoạt động của  ban thanh tra nhân dân, uỷ ban kiểm tra CĐ.

- BCHCĐ xây dựng quy chế hoạt động lấy động viên khuyến khích làm phương châm hoạt động đổi mới phương thức lãnh đạo chỉ đạo, tích cực học hỏi để nâng cao năng lực tổ chức quần chúng. Cụ thể:

1) Chủ tịch công đoàn:

+Xây dựng chương trình công đoàn xây dựng chương trình công tác; chỉ đạo các hoạt động của ban chấp hành công đoàn; tổ chức thực hiện các nội dung xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, xây dựng đơn vị văn hoá cấp tỉnh; chỉ đạo hoạt động của ủy ban kiểm tra, ban nữ công; kiểm tra sơ kết tổng kết báo cáo.

2) Nữ công:

 +) Xây dựng chương trình kế hoạch hoạt động; tổ chức vận động chị em xây dựng gia đình văn hoá; sơ kết tổng kết các phong trào của  nữ giới; chấm công hằng ngày cho đoàn viên.

3) Chủ nhiệm ủy ban kiểm tra:

 +) Lập kế hoạch hoạt động cho ủy ban kiểm tra theo từng kì; chịu trách nhiệm tập hợp báo cáo phản ánh kịp thời những hiện tượng vi phạm quy chế dân chủ trường học, giám sát việc giải quyết các khiếu tố, khiếu naị của ban giám hiệu và theo dõi  việc thực hiện điều lệ công đoàn .

*  Chế độ sinh hoạt của công đoàn: mỗi tháng một lần; ban chấp hành công đoàn m?t tháng một lần; ủy ban kiểm tra sinh hoạt theo định kỳ; ban nữ công sinh hoạt theo chủ điểm.

*  Chế độ thăm hỏi: 30. 000 đ/lượt

+ Mừng hạnh phúc CBĐV 100 .000 đ/ lượt; con đoàn viên: 50. 000 đ/ lượt.

+ Mỗi cháu đậu đại học: 50. 000 đ; học sinh giỏi tỉnh 40. 000 đ; tiên tiến xuất sắc 20. 000 đ.

 Chỉ tiêu:

  Công đoàn vững mạnh xuất sắc được LĐLĐ tỉnh tặng bằNG khen.

     Những thành tích đạt được trong năm học qua là nhờ sự lónh đạo chỉ đạo trực tiếp của công đoàn giáo dục Thành ph? , của chi uỷ chi bộ nhà trường, sự phối kết hợp gi?a chuyên môn và công đoàn đặc biệt là sự nổ lực phấn đấu của toàn thể đoàn viên công đoàn

  Trên đây là báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2009 -2010 và những định hướng về công tác công đoàn năm học 2010 -2011 kính mong Quý vị đại biểu và các đ/c  tham gia đóng góp ý kiến xây dựng giúp BCH công đoàn năm học tới hoạt động đạt kết quả tốt hơn.

Thạch Bình, ngày15  tháng 8 năm 2010